企業向け

これまでは、グローバル展開するための英会話力や、人事考課としてのTOEICスコアが重視されてきました。しかし、VUCAと言われる先行きが不透明で、将来の予測が困難な時代が到来するなか、問われているのは語学力プラスアルファです。つまり異文化理解力をはじめ、論理展開力を伸ばし、それぞれの「強み」を発揮し合う自立分散型の協調志向＝グローカル志向が不可欠となります。企業向け研修の特徴は、その志向に基づいた「語学力・論理力・教養文化力」の３つの力を実践的に伸ばしていくことにあります。一般社員研修、中堅社員研修、幹部候補生研修、経営者プライベートレッスンなど、ニーズに応じて研修内容をカスタマイズいたしますので、お気軽にご相談ください。

2021年のダボス会議で「グレートリセット」が議題になったように、今日の世界では、グローバル時代の行き過ぎた合理性、効率性、均一性が、現代社会に様々な歪みをもたらしています。そのような時代に私たち人類が求められているのは、グローバルの恩恵を享受しつつ、自分のアイデンティティに根ざした「持ち味」を活かし、世界と協働してこれら歪みの解決を目指すことです。それを可能にするのは、自立分散型の協調社会、すなわち、グローカルな社会の実現に他なりません。そのために、私たちはグローカル時代を牽引するリーダーの育成が急務と考えています。

教養は、幅広い知識を持つことと同義だと考えられがちです。しかし、Oxford大学をはじめとする海外トップ大学では、それら知識を使った思考訓練こそが教養だと考えられており、それこそが新たな時代を牽引するリーダーを輩出し続けている所以でもあります。研修を通じて、不確実な時代を牽引するリーダー層に必要なOxford-basedの教養を習得して、実践に昇華する研修を行います。さらに、総合的な実践の場として、弊社と協力関係にあるOxford大学の現地研修も手配可能です。

Oxford大学の長い歴史の中で培われた、「深い思考に至るまでの過程及びその思考を伝えるための表現」を身につけるために、弊社代表水野の在学中の経験やOxford大学での環境を踏まえ、現代社会で実践可能な形に整理したメソッドです。

業種は問いません。これまでご受講いただいた方々は、さまざまな分野でご活躍なさっています。ご参考までに、外資系金融機関や国際機関勤務の方、ベンチャー経営者、大学教授、弁護士などの士業、学校教員の方などがいらっしゃいます。

経営者もしくはエグゼクティブ層を対象とするリーダー研修を中心に、次世代のリーダーとなるべき中堅層や、そのための基礎を培う若手社員の研修も実施しております。詳細はお問い合わせくださいませ。

代表水野は、HONDAやNEC, HITACHIなどの企業内英語研修講師を務めるなか、青山学院大学国際政治経済学研究科へ進学。海外展開する日本企業に必要となる戦略的な英語研修や異文化研修について知見を深め、国際コミュニケーション修士号を取得しました。大学院での研究成果を研修に還元しつつ、東京大学博士課程やOxford大学院にてさらなる研究を続け、Oxford大学にて応用言語学修士号を取得。2017年にグローカル人材育成及び英語教育事業で起業しました。個人の活動としては、慶應義塾大学や上智大学などで非常勤講師を務めた後、iU情報経営イノベーション大学客員教授(2022年度より特任教授)に就任しました。その他、スタディサプリEnglish初代講師やNewsPicksへの出演、東洋経済オンラインへの寄稿や本の執筆などのメディア活動にも従事しています。

レッスン開始前に、まずヒアリング行います。その後、カスタマイズしたレッスンプランをご提案させていただき、内容をすり合わせながら決定します。下記のモデルレッスンプランをご参照ください。

現場で起きている、もしくはこれから起こる可能性のある異文化コミュニケーション問題や課題を解決するため、実践的なワークショップ形式のトレーニングを行います。

単発の研修はお受けしていませんが、短期研修にて対応が可能です。国際会議や学会の前などにぜひお役立てください。下記のモデルレッスンプランをご参照ください。

担当講師は、英語音声学にも精通しており、発音の指導には定評があります。また、企業英語研修講師として長年に渡る経験があり、リーダーや代表に相応しい英語表現にも精通しています。単に「通じればいい」という英語でなく、ブランディング力強化にも繋がる品格のある発音や言い回しを身につけていただけます。

エグゼクティブ層や幹部候補向けのカスタマイズ研修を実施できます。弊社と協力体制にあるOxford大学のHertford Collegeで語学や異文化について学ぶ内容で、大学の紋章が入った正規のプログラムとして修了証が発行されます。詳細はお問い合わせください。